许明律师，唐山修理合同纠纷律师，现执业于河北优创律师事务所，具有丰富的法律务实经验，深厚的法律功底，从事律师工作始终秉承“正直、诚信、敬业”的执业理念，处理接受委托的每一个案件，勤于钻研法律、善于总结经验。秉承提供高质量的法律服务为宗旨，办案严谨认真、庭审经验丰富、对客户交付的法律事务，势必亲力亲为，勤勉尽责，深得当事人高度认可。

不签劳动合同补偿金的诉讼时效是多久

一、不签劳动合同补偿金的诉讼时效是多久

不签劳动合同补偿金的仲裁时效是1年，我国《劳动争议调解仲裁法》第27条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”

我国《劳动合同法》第82条第一款规定：“用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

如果对仲裁结果不服可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。

依据《劳动争议调解仲裁法》

第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、不签劳动合同的风险：

1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2、若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿。”劳动者辞职可能会承担赔偿;如果没签合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。

3、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。

4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。

总之，劳动关系中员工维护自身合法权益的话肯定也受到仲裁时效的限制，不过，要么员工直接当面跟公司提出要求公司签合同，要么就是平时注意留意一下其他可以证明劳动关系的证据，不然员工维权也不是空口无凭就能进行下去的。

承租人租房合同解除诉讼状怎么写？

一、承租人租房合同解除诉讼状怎么写

承租人租房合同解除诉讼状

原告：王某某

被告：兰某某

案由：房屋租赁合同纠纷

诉讼请求：

1、依法判令解除双方签订的房屋租赁协议;

2、被告立即退还收取的租金5万元;

3、被告承担本案的诉讼费用。

事实与理由：

2010年3月，原被告之间签订了房屋租赁协议，被告将XX房屋出租给原告用于开办家具厂。双方约定，租期为一年，年租金为5万元。但是，当时由于南侧只是简易棚子，原告不同意租用。但是被告保证在一个月内盖好新厂房并交付使用。原告信以为真，在南侧房子未交付的情况下，把5万元的租金一次性交给了原告。没有想到的是，被告收取租金后并没有按约定修建南侧厂房。在原告无数次的催促之下，被告依然无动于衷。一个月、两个月过去了，这个厂依然没有任何进展。三个多月过去了这个厂依然没有任何模样。被告依然没有将这个厂房交给原告。由于被告的违约，原告已经无法实现合同的目的了。在无奈的情况下不得不提出退房，并退还租金的要求，但被告却置之不理。

原告认为，被告的行为已经构成了根本性的违约。为维护合同的尊严，保护当事人的合法权益不受侵害，现原告依法起诉，请求依法判决解除协议，并退还原告的全部租金。

相信法院在查明事实的基础上依法支持原告的诉讼请求。

此致

XXXX人民法院

原告：王某某

二○ ⅩⅩ 年 Ⅹ 月 Ⅹ 日

二、房屋租赁合同纠纷怎么处理

1、协商解决，房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决;

2、协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。

在房屋纠纷赔偿中的房屋租赁纠纷可以申请仲裁解决。仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的，应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定，事后双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。

综上所述，房屋租赁合同签订后，承租人和出租人在合同执行上发生纠纷争议，承租人可以去法院起诉。在准备的诉讼状中，写清要求对方赔偿的违约金数额并在正文中阐述对方违约的事实。法院受理后，采取简易程序审理的，在三个月之内做出判决。